测试题（5分钟完成）

指导语：请你如实地回答下列10道题，本测试题为单选题，请将答案选在问题后面方框里

1.你何时感觉最好？  

a)早晨        b)下午及傍晚      c)夜里                    

2.你走路时是……      

a)大步的快走  b)小步的快走   c)不快，仰著头面对著世界   d)不快，低著头    e)很慢                                             

3.和人说话时，你……

a)手臂交叠的站著    b)双手紧握著    c)一只手或两手放在臀部                                               

d)碰著或推著与你说话的人            e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发                                             

4.坐著休息时，你的……

a)两膝盖并拢        b)两腿交叉      c)两腿伸直       d)一腿卷在身下                                                   

5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是……

a)一个欣赏的大笑      b)笑著，但不大声      c)轻声的咯咯地笑       d)羞怯的微笑                                                　　6.当你去一个派对或社交场合时，你……

a)很大声地入场以引起注意             b)安静地入场，找你认识的人 

c)非常安静地入场，尽量保持不被注意                                            

7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会……

a)欢迎他             b)感到非常恼怒       c)在上两极端之间                                                       

8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？

a)红或橘色  b)黑色  c)黄或浅蓝色  d)绿色   e)深蓝或紫色    f)白色    g)棕或灰色                                              

9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……

a)仰躺，伸直  　 b)俯躺，伸直    c)侧躺，微卷    d)头睡在一手臂上    e)被盖过头                                                         

10.你经常梦到你在……

a)落下  b)打架或挣扎 c)找东西或人 d)飞或漂浮 e)你平常不做梦  f)你的梦都是愉快的                                                                

说明：

　　现在将所有分数相加，再对照后面的分析分数

　　1.(a) 2 (b) 4 (c) 6

　　2.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1

　　3.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6

　　4.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1

　　5.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5

　　6.(a) 6 (b) 4 (c) 2

　　7.(a) 6 (b) 2 (c) 4

　　8.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1

　　9.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1

　　10.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1

【低於21分：内向的悲观者】

人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。

【21分到30分：缺乏信心的挑剔者】

你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。

【31分到40分：以牙还牙的自我保护者】

别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。

【41分到50分：平衡的中道】

别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。

【51分到60分：吸引人的冒险家】

别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次；是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。

【60分以上：傲慢的孤独者】 　　别人认为对你必须「小心处理」。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫

第1位：达芙妮 2000万
    5月15日，当各界爱心持续关注地震灾区之际，亚洲知名女鞋品牌达芙妮在上海召开新闻发布会，宣布向四川汶川地震灾区捐出总计2000万元人民币的钱款及物资。达芙妮更特别邀请品牌代言人 S.H.E 来到发布会现场，代表企业捐赠善款给上海慈善基金会。 

第2位：李宁 1249万元 为紧急救助在汶川地震中受灾的群众，李宁公司及全体员工联合向受灾地区捐赠现金1249万元人民币。

第3位：奥康集团 1200万

    为增强支援灾区的力度，昨日开幕的“鞋博会”采取一切活动尽量从简的原则，在展场上设立募捐箱，发动与会嘉宾和客商捐款捐物。其中，奥康集团通过重庆市红十字会，向四川灾区捐助价值1000万元的物资。

第4位：安踏 1000万
    5月13日，安踏（中国）有限公司宣布将向灾区捐出总价值千万的钱物。此千万捐助包括500万元现金加价值500万元物资。安踏除了以公司的名义捐资千万外，还将于今天上午在公司举行全体员工捐赠活动。

第5位：361°（中国）有限公司 828万

    5月18日，361°（中国）有限公司为灾区捐款捐物800万元（400万元现金和400万元物资），员工自发捐款28万元。

第6位：鸿星尔克 600万
    鸿星尔克集团全体员工也时刻关注着灾区人民，当知道灾区最需要是物资的情况下后员工们自发加班加点生产救灾物资。5月15日，鸿星尔克集团向福建省红十字会捐赠600万元人民币的现金以及物资抗震救灾，其中包括灾区人民急需的服装与鞋子。

第7位：康奈鞋业 310万

第8位：乔丹（中国）有限公司 300万
    在得知四川严重灾情后，乔丹公司董事会迅速做出援助灾区的决定。5月14日，公司决定通过晋江慈善总会向灾区捐款100万元人民币及通过中国红十字会捐赠价值200多万元的服装，并在第一时间将救灾物资送往灾区。

第8位：特步（中国）有限公司 300万

特步（中国）有限公司：现金100万元，物资200万元

第8位：红蜻蜓集团 300万

    红蜻蜓集团：100万元，物资200万元

第9位：匹克集团 240万

    吉尔达鞋业有限公司：现金160万元，物资80万元

第10位：耐克 200万

      Glassdoor专门揭露薪水机密：Google工程师月薪30万台币

　　前天，TechCrunch率先报导一个有趣的新创网站Glassdoor，并也引来华尔街日报的报导。这网站当前有12个人，背后是3百万美元（1亿台币）的第一轮创投资金，它的愿景，是提供全世界所有公司的薪水资料，给所有正在找工作的人作参考！经过了一年的收集，当前Glassdoor的「肚子」里已经有250间公司的薪资信息，共有3300位各职位的员工披露他们的薪资机密。这些资料只是初步而已，更有趣的是，Glassdoor未来要怎么完成它的愿景，伸进每间公司的内部去？

　　先等等。让我们先来看看Google美国总部员工，到底赚多少底薪？

　　这张表一清二楚。先来看看初阶软件工程师，他们找来14位经验不同的做比较，最低的年薪大约是6.1万美元（月薪16万台币），这种大概是刚毕业或没念大学的（我猜）；最高的可到年薪15万美元（月薪40万台币），平均月薪大约在26万台币左右，而，在Google只要小升到「资深工程师」，薪水便马上增加到平均年薪12万美元（月薪32万台币）。而且，在Google当产品经理或产品行销经理，薪资似乎不比工程师低，产品经理平均年薪为12万美元（月薪35万台币），产品行销经理平均年薪则为约10万美元（月薪27万台币），资深产品经理可达40万台币月薪，产品经理总监则达到56万台币月薪。你说，会不会太夸张，讲来讲去，大家的薪水好像「都在台币20万以上」？要注意，美国扣税就去了25~40%，在硅谷的房租住得正常的话可能要一个月3万台币之类，当然，若能省吃俭用，仍可省下不少钱。

　　接下来，残酷的来了。Glassdoor也告诉我们，其他网络公司的薪水是怎样？在Yahoo!，软件工程师薪水平钧是年薪9.8万美元（月薪26万台币），和Google几乎一样，不过Yahoo!访问了19个工程师，似乎都没发现像Google这么「便宜」的6.1万美元年薪的软件工程师！（Yahoo!工程师最低年薪是7万美元）或许Google给的选择权真的很诱人，或许有些工程师是被Google的魅力吸引进去。

　　那，微软呢？微软的软件工程师薪水平钧是年薪9.9万美元（月薪26万台币），和Google也几乎一样！这些人资人员是有互通声息还是怎样？不过，西雅图的消费水平明显比旧金山湾区低了很多，所以微软工程师最后放入口袋的（不计硅谷campus的这一群，也不计奖金与股票选择权）应该比Google多。

　　接下来，我们来看看思科(Cisco)，思科也是很知名的高科技大厂，它里面同样养了许多软件工程师，我几位好朋友皆在里面做事。有趣的是，思科的软件工程师的平均薪资大约为年薪8.9万美元（月薪23万台币），比Yahoo!、Google、微软这些大厂的软件工程师年薪足足少了1万美元（大约少了10%），假设这些公司的股票选择权与红利大约相当的情况下，在美国的硬件大厂当软件工程师，比在网络公司当软件工程师还低。在台湾，则「恰恰相反」，而且相反的还差得蛮多的（若加台湾电子产业特有的股票与红利等），也顺便点出了为何硅谷的网络产业历久不坠循环的秘密。

　　除了底薪以外，Google的差别来了！Google除了底薪以外，它真正厉害的是在「奖金」的部份。它的奖金显然比其他公司还多，照Glassdoor「奖金」栏的资料，软件工程师每年的奖金约在1.2万美元～6万美元之间，几乎把薪水都加倍了！这还没有计入ESPP的潜在收入与股票选择权的部份。

　　TechCrunch那篇文章也将Google、Yahoo!、微软、Apple四家公司的报告，画在这一张图表上，一目瞭然！也就是说，Google工程师底薪加奖金，带回家的大约在一年11.2万美元，也就是月薪30万台币。